Профосмотр

Предварительные и периодические медицинские осмотры – комплекс обязательных мероприятий, периодичность проведения которых закреплена нормативно-правовыми актами трудового законодательства. В первую очередь, это относится к занятости во вредных условиях труда и там, где есть риск распространения инфекционных заболеваний.

Юридическое обоснование

Механизм проведения профосмотров утвержден на законодательном уровне:

• Статьей 213 Трудового кодекса РФ закреплены общие принципы проведения диспансеризации на предприятиях.
  
• В приказе Минздравсоцразвития от 12.04.2011 № 302 перечислены категории производств, где медицинские профосмотры являются обязательными, цели и порядок их проведения. Там же расписаны необходимые исследования и минимальный список врачебных специальностей для формирования имеющего юридическую силу заключения.
  
• С ответственностью за несоблюдение требований относительно профилактических медосмотров, можно ознакомиться в статьях 5 и 6 Кодекса об административных правонарушениях.
  
• За невыполнений условий прохождения профосмотров, предусмотрена и уголовная ответственность. Она наступает, если в результате этого подвергнуты опасности жизнь и здоровье людей.
  

Одно из ключевых требований к медицинскому учреждению, проводящему профосмотр – наличие лицензии на этот вид деятельности.

Деятельность нашей клиники осуществляется в рамках правового поля: врачи-специалисты обладают соответствующей квалификацией, лабораторно-диагностические средства прошли необходимую аккредитацию. Лицензия получена 19 августа 2013 года и действует бессрочно.

Экономическая и социальная ценность медосмотров

Наша клиника предлагает объективное и профессиональное медицинское обследование сотрудников предприятий любой сферы деятельности.

Соблюдение требований законодательства относительно профосмотров выгодно всем:

1.   Работодатель получает уверенность в том, что состояние здоровья не помешает работникам эффективно решать стоящие перед ними задачи.

2.   Для трудоустроенных лиц, профосмотры дают возможность выявить проблемы на самых ранних стадиях, когда для их решения не потребуется много времени, усилий и финансовых затрат.

3.   Снижается экономическая нагрузка на собственника предприятия, который вынужден выплачивать существенные суммы, если работа нанесла вред сотруднику.

Мы предоставляем весь спектр услуг

Наша клиника гарантирует соблюдение всех требований к процедуре профосмотров. Сотрудничество с работодателем осуществляется на договорной основе с обсуждением всех необходимых нюансов и узких мест.

Обеспечиваем врачебные, лабораторные и инструментальные исследования, список которых полностью соответствует нормативным требованиям:

1.   Клинический анализ крови с расшифровкой:

a)   уровень гемоглобина;

b)   цветовой показатель;

c)   клеточный состав (эритроциты, тромбоциты, лейкоциты с подсчетом лейкоцитарной формулы);

d)   СОЭ.

2.   Клинический анализ мочи – удельный вес, микроскопия осадка, глюкоза и белок мочи.

3.   ЭКГ (электрокардиограмма).

4.   Флюорографическое исследование легких на цифровом аппарате.

5.   Биохимия крови – уровень сахара, липидный состав (холестерин).

6.   Осмотр врачом-терапевтом.

7.   Заключение психиатра-нарколога.

8.   Специальные методы обследования для женщин: врач-гинеколог, мазок на микрофлору и цитологическое исследование, УЗИ молочных желез (для тех, кто старше 40 лет – каждые 2 года).

9.   Заключение врача-профпатолога.

В зависимости от категории производства, может потребоваться более широкий перечень специалистов. Мы дополнительно обеспечим консультации:

• Невропатолога.
  
• Офтальмолога.
  
• ЛОР-врача.
  
• Хирурга.
  
• Дерматолога.
  

При необходимости, по назначению этих специалистов могут быть проведены дополнительные диагностические исследования. Цель – формирование объективной картины о состоянии здоровья человека.

Нормативное обеспечение

При подписании договора, согласовывается график проведения медицинского осмотра для сотрудников предприятия. Это помогает провести обследование любого количества людей в сжатые сроки без потери в качестве.

На каждого сотрудника заводится индивидуальная медицинская карта. Оформляется паспорт здоровья работника, куда заносятся все данные, полученные при медосмотре: заключения врачей, результаты лабораторных и инструментальных исследований.

После получения всех данных, делается заключение медицинского осмотра о наличии или отсутствии противопоказаний к занятости в определенных условиях труда отдельным сотрудником.

После того как все сотрудники завершают профосмотр составляется заключительный акт, где указывается обобщенная информация о результатах осмотра всего контингента работников. Также предоставляются квалифицированные рекомендации касательно особенностей трудоустройства отдельных лиц.

Гениальный хирург Н.И. Пирогов как-то сказал: «Будущее принадлежит медицине предупредительной».

Время только подтверждает эту истину, а реализовать ее на практике позволяют профилактические осмотры, проводимые в нашей клинике на высшем профессиональном уровне.